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Für Arbeitgeber

„Seriosität und Professionalität sind zwei von vielen Merkmalen von uns, die keine Wünsche bei unseren Kunden offenlassen.“

Für Sie als Arbeitgeber, stehen wir mit einem breiten Leistungsspektrum zur Verfügung. Wir wissen, wie wichtig gut ausgebildete, motivierte und leistungsfähige Arbeitnehmer für unsere Kunden sind. Bei einer Zusammenarbeit sind wir verbindlich, flexibel, professionell, innovativ und kompetent.

Bei Bedarf schulen wir Ihr Personal vor Ort.

BRANCHEN und TÄTIGKEITSFELDEN

Das wirtschaftliche Umfeld wird immer komplexer. Zunehmende Regulierung, fortschreitende Globalisierung
und die umfassende Digitalisierung sind Treiber dieser Entwicklung.

Mit innovativen Ideen und umsetzungsstarken Konzepten helfen wir Ihnen täglich, die neuen Herausforderungen wertorientiert zu meistern.

Unsere Branchen – Angebote unterstützen Sie bei der Auswahl des benötigten Personals.

BRANCHEN IN DER PERSONALVERMITTLUNG:

• GESUNDHEITSWESEN
• BAU & VERMESSUNG
• LAND- UND FORSTWIRTSCHAFT
• DIENSTLEISTUNGEN, BÜRO
• COMPUTER & IT, INFORMATIONSTECHNIK
• NAHRUNGSMITTEL BRANCHE
• BERUFSKRAFTFAHRER, BUSFAHRER
• MEDIEN
• VERKEHR & LOGISTIK
• ELEKTROINDUSTRIE
• METALL & MASCHINENBAU
• SOZIALES & PÄDAGOGIK
• TECHNOLOGIE
• PRODUKTION
• HANDWERK, INDUSTRIE
• HOTEL & GASTRONOMIE
• LAGER UND KOMMISIONIERUNG

Fragen und Antworten

Häufig gestellten Fragen

  • 1. Sprechen die Mitarbeiter/innen Deutsch?
  • Sollten Sie Mitarbeiter/in mit Deutschkenntnissen brauchen, informieren Sie uns bitte, welche Stufe von Deutschkenntnisse zur Stelle erforderlich ist. Wenn Sie aber eine Chance für Mitarbeiter/in nur mit Englischkenntnissen oder eben ohne Deutsch geben könnten, erhebt sich die Wahrscheinlichkeit einen fachlich entsprechenden Kandidaten rechtzeitig zu finden.

 

  • 2. Brauchen die Mitarbeiter/innen eine Unterkunft gestellt?
  • Die vermittelten Arbeitnehmer/innen kommen aus dem Ausland, die irgendwo untergebracht werden müssen. Da sie sich in der Umgebung wenig auskennen und teilweise auch nur wenig Sprachkenntnisse haben, wäre es für sie sehr schwer eine Unterkunft zu finden. Falls Sie noch keine Unterbringungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter/innen haben, unterstützen wir Sie bei der Suche gerne.

 

  • 3. Wie wird die Ausreise organisiert? 
  • Der/Die ausreisende Mitarbeiter/in kümmert sich um die Ausreise selbst. Bei Bedarf stehen wir dem/der Mitarbeiter/in an der Seite und helfen mit der Organisation.